4月29日，TCL科技正式发布《TCL科技集团股份有限公司2023年环境、社会及治理报告》（以下简称“报告”），全面展示TCL科技2023年在可持续发展领域的实践与成果。目前TCL科技已连续16年发布ESG/社会责任报告。

在报告中，TCL科技首次披露了ESG治理架构。公司董事会将可持续发展理念融入战略制定与经营决策，下设“战略与可持续发展委员会”以推动可持续发展理念的践行，“ESG工作委员会”在“战略与可持续发展委员会”的领导下承担推动ESG决议落实及风险识别等工作职责，进一步完善ESG管理体系。

领先科技 共建高质量产业生态

TCL科技长期以来坚持创新驱动，致力于提升产品品质和用户体验。2023年公司成功入选“第五届中国质量奖”建议名单，同时TCL华星和TCL中环也分别荣获了多项产品质量奖项。过去一年TCL科技在研发方面的投入高达103.09亿元，拥有11,313名研发人员，新增专利授权3,894个，取得了多项领域的技术突破，进一步增强了公司的市场竞争力。同时，TCL科技积极推进负责任供应链建设， TCL中环旗下天津市环智新能源技术有限公司入选国家“绿色供应链管理企业”名单，致力与合作伙伴共同构建高质量发展的产业生态。

“科技创新”是TCL华星的重要基石，其每年研发投入在7%～10%，专利申请量累计6万多件，其中国际专利的申请量排在中国企业的第6位。通过贯彻“全员质量，一次做对”的零缺陷文化，TCL华星的质量水平和客户粘性均保持在行业领先地位。

TCL中环是光伏协会和中国电子信息行业联合会的会员单位，去年牵头和参与了五项国家标准、两项团体标准文件的起草。与供应商开展联合创新项目改良石英坩埚，获评TCL 2022-2023 年度技术创新评选一等奖。与合作高校开展《产学研聚焦之近海漂浮光伏用叠瓦组件研发示范项目》。

TCL中环核心产品获碳足迹认证

双碳路径 坚定绿色低碳发展

面对气候变化挑战和生态危机，TCL科技坚定走绿色低碳发展道路，TCL科技旗下19家公司通过ISO14001体系认证，6家获得国家级绿色工厂认证，5家获得省级绿色工厂认证，开展绿色工厂建设的企业达到100%。

以TCL华星为例，据介绍，为了降低能耗，推动绿色发展，TCL华星近年来大力推动“零碳”工厂的建设。在其位于武汉的厂房，工作人员向记者介绍，目前整个武汉工厂已完成了全面光伏的铺设，累计投资1.3亿元左右。目前武汉工厂三个厂区设计年光伏发电量约为3300万度电。

除此之外，通过数智化技术来驱动，包括能源的智慧管理等方式，TCL华星推动了多项节能举措，仅2023年就有963项，节碳总量是2022年的2.4倍。如2023年推动的Lamp技术改造，每年就节省一千万度电，成效十分显著。

在《联合国气候变化框架公约》第28次缔约方大会（COP28）蓝区主题边会上，TCL科技副总裁兼ESG办公室主任魏雪分享了TCL科技在应对气候变化方面的策略与实践。TCL科技承诺公司将在2030年前实现碳达峰、2050年前实现自身运营碳中和，并在今年报告中首次披露关键环境绩效温室气体排放范围3的部分数据；报告显示，包括公司总部在内的三座办公大楼已连续两年实现碳中和， TCL华星23.8英寸显示模组荣获“含回收材料产品”证书 ，TCL中环和茂佳科技的核心产品均取得权威机构的碳足迹认证。

以人为本 深度践行社会责任

秉持“以一流人才成就全球领先”的理念，TCL科技坚守多元、平等与包容（DEI）的用工原则，员工调研满意度均达90%以上，公司女性高管占比连续五年上升，已达到21.1%。TCL科技重视员工职业发展，构建科学的激励机制与晋升通道，构建“鹰系”人才培养体系多维度赋能员工发展，2023年培训总投入超1,570万元。

以TCL中环为例，目前TCL中环员工总数接近2万人，其中管理岗女性占比26.4%；从员工权益的角度，员工满意度作为报告披露的重点，满意度达79分，在行业里处于具有竞争力的水平。

TCL科技持续践行企业社会责任，TCL公益基金会深耕于科技、教育、文体、定向帮扶四大领域，全年公益慈善事业累计支出超5,600万元。2023年，全国落成20所TCL光伏低碳校园，同时落地2.0版本，启动系统性光伏助学新模式；全国6所高校落成TCL高校捐赠体系，助力科研人才培养；TCL科技倡导员工积极参与公益活动，举办员工志愿活动216次，员工志愿服务时长总计5,036小时。

在TCL科技看来，ESG不是企业的负担，而要作为企业核心竞争力来体现。秉持“领先科技，和合共生”的使命愿景，TCL科技将坚定不移地把可持续发展理念融入公司文化，纳入战略方针，并将其化为经营实践，与广大利益相关方携手创造更多经济、环境和社会的综合价值，为构建繁荣和谐的社会、推动全球可持续发展贡献力量。